武汉宫外孕应依法享受流产假

留言板：本人是武汉武昌区在职女职工，确诊宫外孕（异位妊娠），孕周已满12周、未满28周，现住院药物保守治疗。咨询流产假时，被依据1964年全总劳动保险解答按病假处理，不享受产假。本人认为适用法规错误：1.宫外孕属病理性终止妊娠，符合流产假定义；2.依据《武汉市女职工劳动保护办法》第十二条：怀孕满12周不满28周流产，给予45天产假；3.1964年旧解答仅针对当年保险待遇，不能对抗现行法规；4.产假≠生育津贴，不能因不享受津贴而取消法定带薪产假。恳请市人社局：1. 纠正“宫外孕无产假、仅按病假”的错误答复；2. 给予书面文件要求单位依法给予流产假并按正常出勤发薪；保障女职工合法权益。

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官方回复： 尊敬的市民，您好。接到有关诉求件后，工作人员于2026年4月9日10时53分、4月9日11时48分、4月9日14时34分电话与您联系核实情况，因您的电话均显示无人接听，故暂时无法与您核实案件情况。 为了有效地维护您的合法权益，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十四条“反映文书应当载明下列事项：（一）反映人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被反映用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和反映请求事项”的规定。 您可于工作日，携带身份证复印件以及与单位存在劳动关系的证据材料（如工资支付记录、考勤记录、施工单位签章或项目负责人签字的结算单等）前往（地址：武昌区解放路530号，电话：88936709）登记办理。感谢您的理解和支持，祝您生活愉快！