咨询下工资、社保的相关情况

留言板：公司因为相关案件作为被告对原告申请了财产保全，且账户里面没有资金。作为公司员工已经三个月没有发放工资和缴纳社保医保了，公司给的答复是因为基本户被冻结且被财产保全，没有办法调入资金解决。麻烦咨询一下碰到这种情况下，作为公司员工应该怎么保障自身合法权益，员工工资和社保医保是否应该优先于涉诉案件来发放呢？

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官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2026年3月17日9：15，我局劳动保障监察处工作人员与您联系,解答相关问题。 您好，针对您反映的企业资金账户因债务纠纷被冻结，导致无法发放工资、缴纳社保问题，现答复如下： 目前无相关行政措施可直接突破司法冻结/保全顺序，优先用于发放员工工资及补缴社保。劳动行政部门无法指令司法机关解冻账户，需通过法定程序确认债权后，再向法院申请参与资产分配。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定的期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。建议您尽快收集并固定劳动关系及欠薪相关证据，通过劳动争议仲裁申请途径维护自身权益。 劳动监察处2026年3月17日