2025年罗田县卫健系统赴高校招聘事业单位工作人员公告（12人）

　　为服务湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点，进一步加强卫生人才队伍建设，提高医疗健康卫生服务水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部第6号令）、黄冈市委办市政府办印发《关于加强县乡基层卫生健康人才队伍建设的若干措施的通知》精神，结合我县卫生健康事业发展实际，拟采取“校园招聘”方式面向2025年高校毕业生招聘卫健系统事业单位工作人员12名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘单位为县总医院（县人民医院）、县总医院（县人民医院）万密斋医院院区2家单位，共5个岗位，计划招聘12人，具体岗位及条件详见《2025年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、招聘对象

　　本次招聘对象为普通高等院校2025届毕业生（非在职、非委培）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

　　6.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见附件。

　　（二）有下列情况之一的不受理应聘

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非2025年应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规、规章规定的其他情形。

　　四、发布公告

　　《2025年罗田县卫健系统赴高校公开招聘事业单位工作人员公告》（含《岗位表》），拟于2025年3月20日通过罗田县人民政府网（http://www.luotian.gov.cn/）、“罗田人社”微信公众号和相关高校官方面向社会公开发布。与此次考试相关的笔试、面试、成绩查询、体检考察、聘用公示等公告均通过该网站发布。

　　本次招聘实行“现场报名、集中考试、择优聘用”的原则。

　　五、报名

　　1.报名方式。本次招聘采取在各高校现场报名的方式进行。

　　应聘者可下载填写《2025年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》），携带相关应聘材料在高校招聘会现场报名。

　　2.报名时间及地点。分别在湖北民族大学、湖北医药学院、湖北科技学院设置现场报名点。

　　（1）湖北民族大学报名点。报名时间：2025年3月24日—2025年3月25日，上午8：30—11:00，下午14：00-17：00；地点：湖北民族大学医学部五楼B510会议室；

　　（2）湖北医药学院报名点。报名时间：2025年3月26日—2025年3月27日，上午8：30—11:00，下午14：00-17：00；地点：湖北医药学院9号楼9405号教室；

　　（3）湖北科技学院报名点。报名时间：2025年3月28日—2025年3月29日，上午8：30—11:00，下午14：00-17：00；地点：湖北科技学院医药楼3-220号教室。

　　3.报名要求。

　　（1）报名时每人限报一个岗位，不得在本次招聘中其他岗位重复报名。

　　（2）应聘人员应根据岗位条件，提供以下资料①2025年应届高校毕业生提供就读学校盖章确认的学业课程成绩单、毕业生就业推荐表、该学院毕业证明等相关资料；②有效期内的二代身份证原件及复印件；③填写《2025年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员报名登记表》一式三份（附件2，以下简称《报名登记表》）；④近期免冠登记照4张。

　　（3）应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实、全面、准确填写有关信息，诚信报考。考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、不真实，由此产生的后果由考生本人承担。

　　（4）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便联系。

　　4.资格审查。资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，现场审查。

　　（1）关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日之后出生，以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前，博士、研究生可放宽至2025年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　（2）关于学历、学位。《岗位表》中的学历层次要求，注意相互区别与包含关系。如岗位要求“医学类本科及以上”，具有医学类本科、医学类硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报名人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报名要求的学历为由提出岗位聘用要求。

　　（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报名。

　　（4）所有应聘人员均须签订诚信报考承诺书。

　　六、考试

　　根据报名情况及工作安排，在招聘会报名结束后组织考试。具体考试安排通过罗田县人民政府网（http://www.luotian.gov.cn/）和“罗田人社”微信公众号另行公告，并由招聘单位通知应聘人员。

　　1.确定开考比例。为实现竞争择优，原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1:3的比例开考。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位须加试笔试，按1：3的比例确定参加面试人员。入围面试最后一名成绩并列人员，一并进入面试，笔试成绩不计入考生总成绩。

　　报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。

　　笔试、面试均设置最低合格线。笔试为闭卷考试，卷面总分为100分，主要测试应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。加试笔试按满分的40%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节；考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。面试时出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。

　　2.面试内容和方式。面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。面试实行百分制，满分100分，面试时间为10分钟。

　　3.考试成绩计算。笔试成绩不计入考生总成绩，面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

　　4.成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。

　　七、签订就业协议

　　各岗位依据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例，按实际招聘人数确定预聘用人员，与招聘单位签订就业协议。就业协议中约定最低服务期3年，就业协议中明确应聘人员需在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位原件，否则取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动放弃。

　　八、体检、考察

　　根据考生总成绩，依据各岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检（含心理测试）、考察人选。

　　（1）体检（含心理测试）。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（2）考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责，考察采取查阅档案和有关资料、与相关人员座谈、与考察对象面谈、填写、核实相关情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对报考资格进行再次复审。

　　（3）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数。

　　九、公示、签约就业及协议备案

　　（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在县人民政府网站予以公示，公示时间不少于5个工作日，公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

　　（二）公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报县委组织部、县人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（三）公示期满无异议的应聘人员，与招聘单位签订《就业协议书》。就业协议中明确应聘人员需在规定时间提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证件原件，否则取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动放弃。

　　十、办理聘用手续

　　（一）经县委组织部、县人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，按《岗位表》明确的岗位等级予以聘用，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。

　　（三）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

　　十一、其他事宜

　　（一）招聘公告由县委组织部、县人社局、县卫健局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由县卫健局和招聘单位负责解释。

　　（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　（三）未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，均按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程（2020版）》（黄人社发〔2020〕12号）执行或者由招聘工作领导小组研究决定，重大事项及时向市人社局报告。

　　联系电话：0713-5060846(罗田县委组织部干部一股)

　　0713-5055809(罗田县委组织部人才股)

　　0713-5070083、5070002(罗田县人社局事业单位人事管理股)

　　0713-5058256（罗田县卫健局人事老干股）

　　0713-5059762（罗田县总医院人力资源部）　　

附件：2025年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx (12.2 KB)

附件：202025年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘工作人员报名登记表.doc (33.0 KB)

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