武汉留言板：今日，泰康同济武汉医院以院长办公会决议为由，将员工停车费标准由30元/月，突然暴涨4倍，至120元，此举事先没有征求员工意见，更没有听取工会意见，严重侵害员工利益，价格翻倍涨价也没有合理理由，违法国家价格法相关规定，请卫健、市场监管以及商务部严肃核查处置。现实情况是：1院内车位充足，常年空闲多处车位，不存在车位资源紧张情况；2.价格一次暴涨几倍，影响员工利益重大，却未征求员工意见3.员工停车是员工上班的刚性需求，院方不但不为员工谋取基本福利，反而以此员工刚性需求垄断经营，恶意哄抬物价，行为卑劣。4.请公示制定该政策的院长办公会参会领导是否严格按统一标准进行缴费，是否徇私舞弊。
官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下:经汉阳区卫生健康局了解,医院调整停车费收费标准，属于正常内部管理行为，医院拥有自主调整权利，并未违反有关法律规定。根据有关规定，单位有权按照合法、公平、诚实信用原则，依据自身运营情况、市场供求状况、社会承受能力等因素，自主制定停车服务收费标准。适时调整车位资源及收费标准属于正常内部管理行为。医院表示现有车位为1518个，因目前停车费收费标准远低于附近小区、商业体等场所，造成一些附近居民或办事市民将车辆停在医院内，占据了停车资源，造成前来就诊的患者停车不便。据医院统计，2024年日均来院车辆1866辆，停车场基本处于饱和状态。随着医院业务发展，停车紧张问题可能日益凸显。医院适时调整停车场管理，可让现有停车空间提高使用效率，方便来院患者使用，缓解“看病难”问题。之前执行的30元/月员工停车费标准，系疫情期间特定福利，并非不能修改的长久政策。该院于2020年新冠疫情期间开业，刚开始停车场针对员工停车完全免费，后调整为30元/月标准，此两种情况均系三年疫情期间，医院出于对员工坚守岗位、英勇抗疫行为的慰问与奖励，属于单位内部在特定时间、特定情况下针对员工给予的短期福利措施，且也根据实际情况进行过一次调整，并非一成不变的长久政策。随着新冠疫情结束，根据实际情况再次调整特定时期相关福利，系合情合理合规的举措。即使调价后的价格，也低于附近小区、商业体月费标准，也不高于武汉大多数医院员工停车费标准。新的收费标准进行1个月公示，将自2月1日起正式执行。医院实行员工自愿停车、缴费，提倡绿色出行。目前医院未对员工停车实施资格限制，也无强制指令，员工可根据自身工作、生活需要自愿办理。医院倡导绿色出行，如员工存在经济困难等特殊情况，可向工会进行反映。本项工作执行中未见违法违纪问题。医院所有办理员工停车的职工全部参照停车场最新收费标准进行收费，一视同仁，不存在差别待遇。未发现相关违法违纪问题。感谢您的意见反馈，同时，要求医院将进一步完善工作机制，加强内部沟通。1月23日，工作人员通过电话84860175向您反馈办理情况，您已知晓办理结果。感谢您的信任与支持,希望您一如既往支持和监督我们的工作! [经办单位:汉阳区 卫生健康局]
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