请问换了公司可以再次休育儿假吗

留言板：请问2024年1到8月在前一家公司，2024年9月入职新公司了，如果在前家公司已休了10天育儿假，今年2024年内在新公司还能再休10天育儿假吗？

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官方回复：尊敬的张女士，您好！您向市民热线·武汉城市留言板映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下：经开区卫健局工作人员于2024年9月4日16:44分通过市民热线·武汉城市留言板平台保密外呼电话与您取得联系，回复如下：《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》的通知规定，“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计 10 天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。育儿假休假应当根据实际情况，向所在单位提出申请，经所在单位审核批准，假期结束后按规定销假。”您已知晓。感谢您对我们工作的理解与支持！祝您生活愉快！