休护理假，公司扣钱，这样合法吗？

留言板：本人于1月2月跨月份休了15天护理假，然后公司以此为由扣了我两个月全勤以及交通补贴通讯补贴500元。而我们通讯交通补贴都是按月发放，加班也没有多发。但是根据（鄂卫办通〔2021〕74号），解答中第三点第2条：符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日﹑休息日﹑职业假。护理假期间视同出勤，工资奖金照发。假期应在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。公司的规定合法吗？

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官方回复：尊敬的鲁先生：您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下：经了解，您是武汉东本储运有限公司的员工，因2024年1月及2月休了15天护理假，武汉东本储运有限公司扣除了您2024年1月及2月全勤奖及通勤补贴，您想咨询关于护理假的相关法律法规。针对您提出的问题，我区劳动监察大队工作人员依法对您作出了法律法规宣传。3月28日10时15分，我区工作人员通过电话63083622向您反馈调查情况,您表示已知晓。感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好劳动保障监察工作，祝您生活愉快。[经办单位:武汉市劳动和社会保障监察支队]