公司没有陪产假合法吗

留言板：计生条例是否是强制性法律吗，计生条例规定有陪产假，但企业没有，如何维护自己的合法权益

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官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:我局工作人员于2024年2月27日16时59分通过电话向您宣传政策。根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。”该条例具有强制性，您可先与企业协商，如果协商不成，可向劳动保障监察机构反映，维护自身合法权益。2月27日，我局通过电话84870362向您反馈办理情况,您已知晓办理结果。感谢您的信任和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。祝您生活愉快。【办理单位：汉阳区人力资源局】