陪产假问题咨询
便民作者：武汉通日期：2024-2-3点击：133
留言板：据了解，武汉男性职工，在妻子生产时，应有15天陪产假。请问15天是否包含周六周天？周六日是否属于休息日？
官方回复：尊敬的女士，您好！您向市民热线武汉城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下：工作人员已于2月2日10:02与您电话沟通，经沟通，您要求文件回复，现将咨询内容回复如下：根据《湖北省人口与计划生育条例》中第三十一条明确指出：符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加60天产假，其配偶享受15天护理假。并根据省卫健委办公室印发的《〈湖北省人口和计划生育条例〉有关问题的解答》（鄂卫办通〔2021〕74号），解答中第三点第2条：符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日﹑休息日﹑职业假。护理假期间视同出勤，工资奖金照发。假期应在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。感谢您对我们工作的理解与支持！祝您生活愉快！
官方回复：尊敬的女士，您好！您向市民热线武汉城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下：工作人员已于2月2日10:02与您电话沟通，经沟通，您要求文件回复，现将咨询内容回复如下：根据《湖北省人口与计划生育条例》中第三十一条明确指出：符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加60天产假，其配偶享受15天护理假。并根据省卫健委办公室印发的《〈湖北省人口和计划生育条例〉有关问题的解答》（鄂卫办通〔2021〕74号），解答中第三点第2条：符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日﹑休息日﹑职业假。护理假期间视同出勤，工资奖金照发。假期应在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。感谢您对我们工作的理解与支持！祝您生活愉快！