武汉东本储运没有社会责任感，辜负员工的期待
就业作者：武汉通日期：2023-9-13点击：894
留言板：武汉东本储运有限公司一直在推进合同工转外包工，不按劳动法正规的算断。最近通知自有合同工没有半年奖金，自愿放合同工转外包工的人员却有半年奖。这么的区别对待请问是否违法？ 还有在8月份发放7月份工资的时候在未经本人同意的情况下私自扣除了30个小时的欠班费用。请问是否违法？
官方回复：尊敬的市民：您好!您向武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下：经了解，您是武汉东本储运有限公司的员工，反映公司通知将不发放不愿意签订转外包协议员工的半年奖及年终奖，并在未经过您本人同意的情况下扣除30小时考勤。工作人员联系了该公司负责人，其表示公司并未强迫员工签订转外包协议，员工工资由基本工资与绩效津补贴构成，半年奖及年终奖是公司根据公司效益发放的福利，该福利是否发放仅与实际效益相关。关于您反映扣除30小时考勤问题，公司已申请获批实行以年为计算周期的综合工时制，因此，工作时间在批准范围内灵活安排，并未扣除您的考勤。该单位向区劳动监察大队提交了员工劳动合同、考勤工资明细、工时清算方案职代会审批记录及行政审批局开具的综合计算工资《准予行政许可决定书》。通过审查以上资料，未发现该单位存在您所反映的问题。2023年9月8日10时11分，我局工作人员通过电话（027-63083622）向您反馈办理情况,您已知晓办理结果。感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好劳动保障监察工作，祝您生活愉快。[经办单位:武汉市劳动和社会保障监察支队]
官方回复：尊敬的市民：您好!您向武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下：经了解，您是武汉东本储运有限公司的员工，反映公司通知将不发放不愿意签订转外包协议员工的半年奖及年终奖，并在未经过您本人同意的情况下扣除30小时考勤。工作人员联系了该公司负责人，其表示公司并未强迫员工签订转外包协议，员工工资由基本工资与绩效津补贴构成，半年奖及年终奖是公司根据公司效益发放的福利，该福利是否发放仅与实际效益相关。关于您反映扣除30小时考勤问题，公司已申请获批实行以年为计算周期的综合工时制，因此，工作时间在批准范围内灵活安排，并未扣除您的考勤。该单位向区劳动监察大队提交了员工劳动合同、考勤工资明细、工时清算方案职代会审批记录及行政审批局开具的综合计算工资《准予行政许可决定书》。通过审查以上资料，未发现该单位存在您所反映的问题。2023年9月8日10时11分，我局工作人员通过电话（027-63083622）向您反馈办理情况,您已知晓办理结果。感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好劳动保障监察工作，祝您生活愉快。[经办单位:武汉市劳动和社会保障监察支队]