关于职工带薪年假的问题咨询

留言板：本人情况简介：
2014年大学毕业参加工作，截止至今工龄超8年不到10年，依法享有每年5天带薪年假。
目前公司内部系统显示本年年假额度剩余3天
即将离职，但是公司人事部同事告知，依照公司规定，我们的年假要按照年度进度休，比如干满本年365天才可享受5天年假，那么按照节奏计算，截止5月底方可休2天年假。剩余的3天因为即将离职不允许提前休完。
想咨询一下劳动监察大队相关部门，以上规定是否合法？未待满今年一整年，是否确实不能享受全额年假？

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官方回复：尊敬的吕阳: 您好！您向武汉城市留言板反映的诉求收到，现将办理情况回复如下：经了解, 工作人员于2023年5月12日10时32分、11时05分、11时44分多次联系您，均未接听 因多次联系均未接听电话，投诉内容中又无被投诉公司联系方式，工作人员较难核实实际情况，建议您按照《武汉市劳动保障监察机构一次性告知书》内容提供有效证据到大队，我们将结合实际情况进一步依法依规办理。 5月12日,我局通过电话84884933向您反馈办理情况, 您已知晓办理情况。感谢您的信任和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。祝您生活愉快。【经办单位：汉阳区人力资源局】