生育津贴应该透明化打入职工个人账户

留言板：目前很多小企业恶意克扣职工生育津贴，建议武汉申领生育津贴也实行由职工可个人申请到个人账户。因为基本上小企业在职工生育期间也不会发放工资（这是目前大多小企业的实际操作情况），在产假后视职工个人情况和企业运营情况来发放生育津贴和发多少津贴，这种企业私自侵占职工生育津贴现象，对于大多数职工不懂生育津贴发放金额情况，职工很难去追回应得的津贴金额。如果职工个人申请到个人账户，可以有效规避这种违规行为，目前北京等地区就可以职工个人申领到个人账户。对于企业而言，职工生育津贴本来就是社保给予职工的津贴，目前由企业账户申领就是存在克扣津贴现象且很难规避。如果能科学的职工个人申请到个人账户，那么有多处好处：1、对于职场女性的保护加大女性群体就业率.2、符合国家鼓励生育政策理念，女性职工不用担心生育及津贴克扣问题.3、引导企业正向良好发展，对于生育津贴正向发放到位.希望采纳：生育津贴职工个人申请到个人账户 官方回复：\"尊敬的女士：\n您好！您向武汉城市留言板武汉城市留言板反映的关于生育津贴和产假工资怎么核发的诉求收到，现将办理情况回复如下：\n根据《关于转发<湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见>的通知》（武医保[2019]67号）规定：生育津贴由基本医疗保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。\n2023年4月4日11时37分，工作人员通过电话59598529向您反馈办理情况，您已知晓办理结果。感谢您对医保工作的关心和支持，祝您生活愉快。\"\n【武汉市医疗保险中心】