重新对骨干教师“价值承认”——访市人大代表彭建设

　　现在，武汉市一名特级教师每月津贴80元，而如果他在社会上受邀作一次1小时有偿讲座或报告，则可获得500元甚至更高收入。

　　“对骨干教师的津补贴太少了，这与武汉经济发展水平不一致。要稳定教师队伍，提高教师整体素质，应该重新对他们‘价值承认’。”市人大代表、江岸教育局长彭建设昨日说。

　　今年，他带来一份“关于适当提高骨干教师津补贴”的议案。

　　据他介绍，现行特级教师津贴是根据国务院1993年文件制定的，标准为每个月80元。彭建设说，毫无疑问，特级教师是中小学教师队伍中的顶尖人才。特级教师不仅是具有先进性的一种称号，还具有很强的专业性。如果特级教师的吸引力降低，对于激励中小学教师冒尖，造就一流的教师队伍都非常不利。

　　彭建设谈到，政府工作报告中把“围绕实现教育公平，促进各级各类教育改革发展”作为加快发展社会事业，促进社会全面进步的重要举措提出来，是颇有远见的。他认为，武汉教育发展已进入新阶段，目前制约教育改革最根本的不是硬件，而是软件——教师队伍；现在的教育热点、焦点问题，如“减负”、“择校”，说到底是教师整体水平不高的问题。而在提高教师素质的各种形式中，骨干教师对其他教师的“传、帮、带”以及引领、示范是最有效的。

　　为进一步发挥骨干教师的积极性，进一步激励其他教师向骨干教师群体努力，必须在机制上对骨干教师予以肯定和鼓励。另外，这对遏制有偿家教，提高师德水平也有积极作用。

　　包括特级教师、市区学科带头人、市区优秀青年教师在内，武汉市目前有约7000骨干教师，占全市教师总数的10%%。他们是武汉市基础教育的宝贵财富。

　　彭建设提到，有不少同类城市如杭州、南京、宁波等，都随经济发展提高了特级教师津贴。他也同武汉市教育局教师工作处相关负责人沟通并粗算过，如果适当提高武汉市骨干教师津补贴，财政负担并不大。

　　据他透露，市教育行政部门已将此事提上了议事日程。