咨询因为工伤原因休息了一个月年假

留言板：2025年因为工伤原因休息了一个月，本年度正常应享受10天年休假，请问:工伤休了后是否能休年休假，如单位未安排年休假休息，是否应该按照3倍工资支付劳动者报酬？在线文字回答即可！

---

官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2025年11月5日11：31，我局劳动保障监察处工作人员与您联系,解答相关问题。因工伤休息不影响您休年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局劳动保障监察处】