关于武汉市企业女职工享受生育津贴的政策咨询

留言板：\n按照关于转发《湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见的通知》（武医保[2019]67号）及附件（鄂医保发[2019]42号）文件的要求，女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发。对于在武汉市企业，符合生育津贴领取条件的女职工（生育时间为2025年4月），因前期“免申即享”政策，导致其政府发放的生育津贴打款至所在企业（具体数额可查询），但在产假期间所在企业对其支付的工资少于生育津贴，女职工所在企业是否应当无条件补足差额（即:生育津贴-产假期间支付女职工的工资）？麻烦相关主管部门予以明确，谢谢！（无需电话回访，直接文字回复。） 官方回复：尊敬的市民：\n您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映的关于生育津贴与产假工资怎样核发的相关问题的诉求收到，现将办理情况回复如下：\n根据《关于转发<湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见>的通知》（武医保[2019]67号）规定，生育津贴由基本医疗保险经办机构按照规定标准拨付，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。\n2025年9月18日10时23分、11时11分、11时49分，工作人员通过电话85583093向您反馈办理情况，电话均无人接听。【经办单位：武汉市医保中心】