留言板：我现在怀孕快6个月了，8月28日周四晚上下班出地铁口，骑电动车回家的路上，被一个8岁小孩骑自行车跟我的电动车撞了，双方都摔倒在地，当时打了交警电话过来定了责，我次责，对方主责，当晚去医院检查，还好只是皮外伤，没有伤害到肚子里的孩子…从医院回来我就跟部门卢经理申请9月份开始居家办公，她当时没同意，说我可以请病假，一个月扣400，其他的正常核算。我们是人保财险江岸支公司线上续保专员，每天的工作内容就是打电话跟进公司下发的客户，促进车险销售成交，底薪和提成都是跟车险业绩挂钩的，没有业绩就没有工资，社保都要自费，所以休病假期间，也是要在家打电话做业绩的，才休病假没几天，卢经理就以我每天没有完成公司要求的电话量（通时通次）为由，收回了我系统里面的客户数据，查询客户电话号码的系统登陆权限也收回了，相当于现在无法在家做业绩了，没有业绩到时候就没有工资，相当于是变相辞退，现恳请相关主管单位和劳动管理部门以及人保财险武汉市公司督促我司部门卢经理恢复我的工作条件，不得变相辞退我，万分感谢！
官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:经核实，您反映与人保财险江岸支公司签订保险代理合同，因您表示业绩纠纷与主管和单位发生争议。我局工作人员告知您，因您因您与单位签订代理合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，该争议不属于劳动争议受理的范围。您可通过上级主管部门或司法途径维护自身权益。9月17日,我局通过电话82717797向您反馈办理情况,您已知晓办理结果。感谢您的信任和支持，我局将继续履行职责，做好服务工作。经办单位：江岸区人力资源局
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