公司没有1小时哺乳假

留言板：产假期间，生育津贴有，远远低于工资，而且公司没有发一分钱工资，产假休完上班了，公司没有1小时哺乳假，请问公司这样做，违法吗？该怎么维权？

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官方回复：您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收悉。现将办理情况回复如下：我局劳动保障监察处（仲裁处）工作人员于2025年8月25日10:57,11:02,11:11分与您联系，电话无人接听。您咨询：产假期间，生育津贴有，远远低于工资，而且公司没有发一分钱工资，产假休完上班了，公司没有1小时哺乳假，请问公司这样做，违法吗？该怎么维权？根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，第九条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。如您与公司就工资标准、工作时间等事项发生争议，可向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁；如公司违反规定，强迫延长工作时间加班，损害员工休息权益，您可向企业所在地或劳动合同履行地的劳动保障监察机构举报投诉。 我们将继续做好工作，感谢您对我们工作的理解与支持。