咨询薪酬支付问题

留言板：2026年1月份法定工作日21天，我出勤21天，但公司因我1月4日入职，按天计算薪酬，合法吗？

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官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2026年3月18日10：22，我局劳动保障监察处工作人员与您联系,解答相关问题。根据《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号），全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，据此，职工调整为月工作日：248天÷12月＝20.67天/月。同时，按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资的折算为月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。建议您与用人单位沟通协商，按照国家相关规定，并结合您本人当月应出勤天数以及实际出勤天数合理计算薪酬。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局劳动保障监察处】