留言板：第一个问题：\n产假期间工资和生育津贴二选一，职工选择津贴，员工提前上班，是否可以因为职工选择津贴拒绝发放职工提前上班的未休产假工资？\n第二个问题：\n产假期间职工选择生育津贴，可以不发给职工工资，那是否包含绩效工资？\n第三个问题：\n生育津贴以128天记发，产假158天，那是参照128天的工资还是158天的工资计算对比？
官方回复：尊敬的市民：\n您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映的关于生育津贴与产假工资怎样核发的相关问题的诉求收到，现将办理情况回复如下：\n根据《关于转发<湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见>的通知》（武医保[2019]67号）规定，生育津贴用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。\n2025年8月19日16时37分，工作人员通过电话85583093向您反馈办理情况，您已知晓办理结果。感谢您对医保工作的关心和支持，祝您生活愉快。【经办单位：武汉市医保中心】
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