武汉-缴纳灵活就业医保领取生育津贴

留言板：恳请领导体恤灵活就业群体“扛风险、保生计”之不易，尽快研究出台新政 1. 同样按月足额缴费，企业职工可享128天生育津贴，灵活就业群体却只能报销医疗费，待遇悬殊。 2. 没有固定用人单位，产假期间收入“断崖式”中断，既要承担产检、分娩费用，又要维持房贷、生活支出，家庭负担沉重。 3. 国内郑州、广州、福建、江苏等地已先后出台政策，将灵活就业人员纳入生育津贴范围，武汉作为中部核心城市，政策滞后，不利于留住青年人才，也与国家“强化灵活就业人员生育保障”精神存在差距 4.改变当代年轻人不愿生孩 养孩难的状况 二、政策依据 《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》（国卫人口发〔2022〕26号）明确提出“完善生育保险等相关社会保险制度，统一规范并落实生育保障政策”“强化灵活就业人员生育保障”。2025年12月13日全国医疗保障工作会议亦提出“2026年将推动灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围” [^1^]。 三、具体建议 1. 尽快修订《武医保规〔2024〕2号》文件，在“职工医保（生育保险）参保职工”之外，单列“灵活就业参保人员”作为生育津贴享受对象，缴费满6个月且符合计生政策即可申领。 2. 津贴标准参考 3. 同步优化办理流程，依托“鄂汇办”App实现线上申请、一站式拨付，减少线下跑腿。 官方回复：尊敬的市民：\n您好！您通过武汉市民热线·武汉城市留言板，建议尽快实施灵活就业人员生育津贴政策，现将有关办理情况回复如下：\n一、办理情况\n（一）情况核查\n《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。2019年，《湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》（鄂医保发〔2019〕42号）规定，“灵活就业人员不参加生育保险”。2023年，省医疗保障局联合省财政厅印发《关于完善积极生育医疗保障支持措施的通知》（鄂医保发〔2023〕45号），明确灵活就业人员参加职工医保不缴纳生育保险费，参照生育保险待遇标准享受产前检查、住院分娩、计划生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。\n综上，我市参加职工医保灵活就业人员，不参加生育保险。在不需要个人额外缴费情况下，可享受有关生育医疗费用待遇，减轻生育医疗费用负担。\n（二）解决措施\n下一步，我们将按照省统一工作部署，完善生育保险制度，做好灵活就业人员生育医疗保障工作。\n二、办理结果\n2026年2月3日17:40左右，我处工作人员与您电话联系反馈办理情况。\n感谢您对我市医保工作的支持。经办处室：待遇保障处