女职工产假工资如何发放？

留言板：女职工生育津贴128天，产假158天，中间差的30天公司需不需要发产假工资呢？

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官方回复：您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收悉。现将办理情况回复如下：我局劳动保障监察处（仲裁处）工作人员于2025年6月30日9:56分与您联系，解答相关问题。您咨询：女职工生育津贴128天，产假158天，中间差的30天公司需不需要发产假工资呢？湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过并公布《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》，其中《条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天；产假视同出勤，工资、奖金照发”之规定自公布之日起施行。这意味着，湖北省的女职工在符合法律规定的情况下，可以享受到总计158天的产假津贴。该《条例》由省卫健部门牵头制定，按照相应部门职责，产假等具体政策以省、市卫健部门答复为准。根据《湖北省女职工劳动保护规定》（省政府令第329号）第十二条，女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放；已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（即生育津贴）。另，生育保险、生育津贴等业务属医保部门职责，已指引您进一步咨询市医保局。我们将继续做好工作，感谢您对我们工作的理解与支持。