武汉市市区员工病假工资核算标准

留言板：我是单位的新人HR，在网络上查阅病假核算规则时。出现了这样一句话“若劳动合同无特殊约定，计算基数按正常出勤月工资的 70% 确定。”我不能在相关法律法规文件上找到这句话，请问情况是否属实？

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官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2025年12月12日9：28，我局劳动保障监察处工作人员与您联系,解答相关问题。根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发[1995]309号文件）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局劳动保障监察处】