武汉市的育儿假是不是各个公司必须要求给员工安排的？

留言板：目前所在公司没有育儿假的安排，请问这个育儿假，在湖北省是不是强制要求各个公司必须给员工安排？如果所在公司不给员工安排育儿假的类型，所在员工如何保障自己的合法权益。

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官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2025年12月16日10：10，我局劳动保障监察处工作人员与您联系,解答回复相关问题。根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假；育儿假视同出勤，工资、奖金照发。省内所有用人单位均应当执行上述省人大立法性规定。如用人单位违反“育儿假视同出勤，工资、奖金照发”规定，您可向企业用工所在地的劳动保障监察机构举报投诉；如与用人单位就育儿假等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局劳动保障监察处】