咨询公司人事关于育儿假，说没有这个政策

留言板：目前所在公司没有育儿假的安排，请问这个育儿 假，在武汉是不是强制要求各个公司必须给员 工安排？如果所在公司不给员工安排育儿假，所在员工如何保障自己的合法权益。

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官方回复：尊敬的市民：您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下：经了解，您咨询育儿假相关规定。2025年12月11日9时38分，劳动监察工作人员通过电话（027-6383622）告知您，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假”。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条“对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件”，您表示已知晓。感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好劳动保障监察工作，祝您生活愉快。