男性陪产假15天视同出勤，工资和津贴是同享吗？

留言板：10.13休陪产假，目前陪产假视同出勤，公司支付全勤工资，个人是否可以申请陪产假津贴到个人账户，同享工资和津贴。 无需电话回复 官方回复：尊敬的市民：您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映护理假津贴的问题已收到，现将办理情况回复如下：根据《武汉市职工生育保险办法》的规定，医疗保障经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。如您需要将护理假津贴划拨至个人，可在办理护理假津贴时附上单位同意将护理假津贴划拨至您个人账户的申请（单位盖章）。另外医保经办部门负责根据生育保险相关政策核发生育保险相关待遇，如您还需要咨询工资发放的问题，可联系用人单位了解或咨询劳动综合管理部门。感谢您对医保工作的支持与理解，祝您生活愉快！{经办单位：武汉市医保中心居民医保科}\n