员工病假期间工资如何核算？

留言板：根据“武人社发〔2024〕1号”通知，武汉市最低工资标准包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，如员工每月工资标准4000元，某月全休病假，员工病假期间按最低工资80%计发病假工资1768元，是否可以从当月应发病假工资扣除员工个人应缴纳社会保险费和住房公积金？

---

官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2025年12月12日9：20，我局劳动保障监察处工作人员与您联系,解答相关问题。根据《关于调整全市最低工资标准的通知》（武人社发〔2024〕1号），我市最低工资标准包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位既需要支付给劳动者病假工资，也要按规定为其缴纳五险一金，病假工资包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局劳动保障监察处】