关于年休假天数问题
就业作者：武汉通日期：4天前点击：22
留言板：你好，我之前在外地参加工作共计76个月（有社保缴费记录，中间有换过工作），2019年10月后就一直在本单位上班68个月（有社保缴费记录）。截止目前，我已经有上班年限累积144个月（12年），那请问下，现阶段本单位我能休的年假天数是多少天？
官方回复：您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收悉。现将办理情况回复如下：我局劳动保障监察处（仲裁处）工作人员于2025年6月17日8:50与您联系，解答相关问题。您咨询：你好，我之前在外地参加工作共计76个月（有社保缴费记录，中间有换过工作），2019年10月后就一直在本单位上班68个月（有社保缴费记录）。截止目前，我已经有上班年限累积144个月（12年），那请问下，现阶段本单位我能休的年假天数是多少天？根据《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令第1号）第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。因此您的年休假应为10天。如企业违反上述相关规定，您可向用工所在地的区劳动保障监察大队举报投诉；如与企业就年休假等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。我们将继续做好工作，感谢您对我们工作的理解与支持。
官方回复：您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收悉。现将办理情况回复如下：我局劳动保障监察处（仲裁处）工作人员于2025年6月17日8:50与您联系，解答相关问题。您咨询：你好，我之前在外地参加工作共计76个月（有社保缴费记录，中间有换过工作），2019年10月后就一直在本单位上班68个月（有社保缴费记录）。截止目前，我已经有上班年限累积144个月（12年），那请问下，现阶段本单位我能休的年假天数是多少天？根据《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令第1号）第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。因此您的年休假应为10天。如企业违反上述相关规定，您可向用工所在地的区劳动保障监察大队举报投诉；如与企业就年休假等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。我们将继续做好工作，感谢您对我们工作的理解与支持。