店长欺负员工 不分青红皂白开除员工 不签订劳动合同

留言板：2025年2月4号上班至今没有签订劳动合同 2025年4月10不分青红皂白开除员工 单方面通知不用去上班 直接微信结算工资 员工没有办理健康证  店长使用权利欺负员工 员工之间存在矛盾 不协调员工 解决问题 让无错方向过错方 赔礼道歉 没有按照店长意思去做 单方面开除员工 处罚该店不与员工签订劳动合同 不为员工办理健康证 对人民群众食品安全置若罔闻 

---

官方回复：尊敬的贺先生:您好! 您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下：经了解，您反映您母亲，已满51岁，在炙天天烧烤大排档后湖店工作，被单位辞退，您认为不合理。您表示希望单位给予一定补偿的诉求。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第一条“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”之规定，您已达到法定退休年龄，故反映问题已超出劳动保障监察职责，您可通过司法途径维权。4月16日09时44分,我局通过电话82717343向您反馈办理情况,您已知晓办理结果。感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好劳动保障监察工作，祝您生活愉快。