2025年郧西县第一中学紧缺学科教师公开招聘公告（20人）

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神，结合我县高中学校编制、岗位空缺情况及工作需要，拟走进高校为郧西县第一中学公开招聘紧缺学科教师20名。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位计划

　　本次招聘设置普通高中教师岗位20名，详见《2025年郧西县第一中学紧缺学科教师公开招聘岗位计划表》（附件1）。

　　二、招聘对象

　　符合应聘条件和岗位要求的人员，应届或往届毕业生均可报考。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

　　2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

　　3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

　　4.身心健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。

　　（二）岗位资格条件

　　详见《2025年郧西县第一中学紧缺学科教师公开招聘岗位计划表》（附件1）。

　　（三）有下列情况之一的不能报考：

　　1.现役军人；

　　2.郧西县在编教师；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　7.曾被开除公职的；

　　8.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照报名、资格审查、择优选拔等程序进行。

　　(一)报名

　　1.线上报名。凡符合应聘条件的人员，可于2025年4月25日9：00至4月30日17：00，填写《郧西县第一中学紧缺学科教师公开招聘报名登记表》(附件2)，将填写完成的报名登记表、有效居民身份证件、学历学位证书（应届生提供教育部学籍在线验证报告和就读高校开具的在读证明）、教师资格证书或有效期内的教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书）以PDF格式打包上传到邮箱（76590138@qq.com），压缩包命名格式：“应聘学科+姓名”，每人限报一个岗位。

　　2.现场报名。招聘单位在湖北师范大学设现场招聘点，凡符合应聘条件有意报名者，可于2025年5月9日8：30——15：00到现场进行报名，报名时提供有效居民身份证等证件，现场填写《郧西县第一中学紧缺学科教师公开招聘报名登记表》(附件2)。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。资格审查采取线下现场审核的方式进行，所有报名考生本人于2025年5月9日8：30——15：00到现场报名地点进行资格审查，未在规定时间内参加现场资格审查者视为自动放弃报考。2025年应届毕业生须提供报名登记表(一式两份)、有效居民身份证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印)、高校开具的在读证明、有效期内的教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书）原件及复印件；往届毕业生须提供报名表(一式两份)、有效居民身份证原件及复印件、学历学位证件原件及复印件、教师资格证或在有效期内的教师资格考试合格证明原件及复印件。对符合招聘条件的确定为面试初步人选。

　　(三)面试

　　1.时间地点：面试初定于2025年5月10日上午8：30举行，各岗位面试具体时间根据参加面试人数等情况确定并以电话、短信等形式及时通知考生。面试点设在湖北师范大学。考生未按时到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

　　2.形式及内容：面试采用无生讲课（15分钟）和答辩（10分钟）的形式进行，考生准备时间30分钟。讲课内容为湖北省普通高中现行必修教材中的一个教学课时，根据教材内容现场确定面试题目。主要从教学目标确定、教学过程组织、教学效果评价、教师综合素质等四个方面考察基本教育教学能力。

　　3.成绩计算办法：面试成绩满分为100分，7名面试考官所赋分去掉一个最高分和一个最低分后，取其余5名面试考官所赋分的平均值为应聘人员所得分。面试成绩实行百分制，用四舍五入法保留两位小数。面试成绩当场向应聘人员公布，应聘人员现场签字确认。

　　4.面试成绩合格线：本次招聘考试划定面试成绩合格线为80分，达到合格线的考生方可列为签约对象，经考察后决定是否录用；未达到合格线的，不能进入签约、考察环节。

　　(四)现场签约

　　面试结束后，按照面试成绩分数从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定签约人选，签订就业协议书。如遇同一招聘岗位按计划数从高分到低分等额确定的最后一名，有多名考生面试成绩相同，则现场组织加试。加试仍采用无生讲课和答辩的形式进行，根据加试成绩从高分到低分等额确定签约人选。考生签订就业协议书后，不得再另报其他单位。

　　(五)体检、考察

　　由县人社局、县教育局统一组织，对签订就业协议书人员进行体检、考察，具体时间另行公告通知，公告将在“郧西教育”微信公众号、郧西县人民政府（县教育局）网http://www.yunxi.gov.cn/xxgk/bmxzdh/zfbm/jyj/zfxxgk_83736/zc/tzgg/发布。

　　1.体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定组织实施。

　　2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，采取函调、实地考察等形式进行，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况(提供相应证明材料)。

　　(六)递补

　　在体检及考察工作环节中，如遇考生因体检、考察不合格或考生本人自愿放弃出现的岗位缺额，可按岗位面试成绩从高分到低分依次递补考生进行体检、考察，递补时间另行通知。

　　(七)公示、聘用

　　考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在郧西县人民政府网、“郧西教育”微信公众号等媒体上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　拟聘用人员接到招聘单位聘用通知后应按时到岗，接受工作安排。无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知7个工作日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

　　新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期和最低服务期限。试用期满考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘教师最低服务期为五年。

　　五、待遇

　　本次公开招聘人员使用全额预算事业编制，执行国家事业单位规定的相关待遇。对报考本次教师岗位的高层次人才还可享受地方人才有关政策。

　　咨询电话：

　　郧西县教育局：0719-6221305

　　郧西县人社局：0719-6225778

附件：2025年郧西县第一中学紧缺学科教师公开招聘报名表.docx (18.1 KB)

附件：2025年郧西县第一中学紧缺学科教师公开招聘岗位计划表.xls (18.5 KB)

　　郧西县人力资源和社会保障局   郧西县教育局

　　2025年4月24日

　　http://www.yunxi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/202504/t20250424_4731618.shtml