2025年麻城市事业单位招聘引进高层次人才公告（33人）

　　为贯彻党的二十大精神，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对高层次人才的迫切需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，现将麻城市事业单位2025年公开招聘引进高层次人才有关事项公告如下：

　　一、引进对象、数量及方式

　　（一）引进对象。符合麻城事业产业发展和用人岗位需要的国内普通高校硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。

　　（二）引进数量。计划引进33人，其中：专业技术岗位28人，管理岗位5人。

　　招聘单位、岗位及资格条件详见《麻城市2025年公开招聘引进高层次人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。

　　（二）以下人员不能应聘

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.麻城市事业单位在编人员；

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、公告及报名

　　（一）发布公告

　　《麻城市事业单位2025年公开招聘引进高层次人才公告》于2025年3月26日通过麻城市人民政府网站（http://www.macheng.gov.cn/）、“麻城人社”微信公众号面向社会发布。

　　（二）公开报名

　　1.报名方式及时间

　　（1）报名时间：3月28日8:00至4月11日17:00。

　　（2）报名方式：GCC01—GCC20岗位采取网上报名，GCC21—GCC26岗位可以采取网上报名或现场报名。

　　网上报名：报名人员需在规定时间内按要求和提示填写《麻城市2025年公开招聘引进高层次人才报名登记表》（附件2）、《麻城市2025年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》（附件3），同身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件一齐提交到岗位报名邮箱（见附件1）确认即可。报名人员应如实填写、提交报名信息资料，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　现场报名：GCC21—GCC26岗位分别在华中师范大学、湖北大学设置现场报名点。其他高校毕业生当日可到该校参加现场报名。

　　现场报名地点：华中师范大学学生活动中心、湖北大学就业中心星火厅（本部校区）。

　　现场报名时间：2025年4月11日上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。

　　现场报名同步进行资格审查。应聘人员应携带应聘材料原件及复印件在规定时间、地点完成报名及资格审查程序。

　　2.报名要求

　　（1）报考人员应如实填写有关信息、诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

　　（2）考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。报考人员应上传本人近期彩色免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1—2厘米，高度2—3厘米，大小300KB以下）。

　　（3）报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

　　3.资格审查

　　网上资格审查与网上报名同步进行。由用人单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

　　（1）年龄、工作经历计算的截止日期为2025年3月26日（即公告发布之日，如年龄要求35周岁及以下，即为1989年3月26日以后出生，以此类推）。

　　（2）关于毕业证、学位证取得时间。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2025届毕业生报考，博士研究生除外。国外、境外留学人员须在2025年7月31日之前提供教育部留学服务中心出具的学历认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。

　　其中属2025年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。

　　（3）关于岗位所需其他资格证的取得时间。职称证、职（执、从）业资格证、住院医师规范化培训合格证等相关资格证须在2025年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。

　　（4）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门根据岗位需求把握，但同一单位的审核标准必须一致。

　　4.缴费确认。2025年3月28日9:00至4月14日17:30，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过的报考人员扫码本公告附件4上的缴费二维码，网上缴纳考试费用50元，方为报名成功，确认取得考试资格。未按期缴费确认者视为自动放弃。

　　5.测试。根据引进人才工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取笔试和面试相结合、直接面试等多种方式进行。测试时间及相关事宜另行公告。

　　面试前组织资格复审，由用人单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。资格复审时，考生须现场填写《麻城市2025年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》。

　　（1）关于开考比例的确定。原则上按报名人数和引进人数不低于3:1的比例开考。报名人数与计划引进人数比例超过10:1的岗位，加试笔试，按5:1的比例确定参加面试人员。对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要相应取消、核减引进计划，或急需紧缺岗位需要降低开考比例予以保留的，经用人单位及其主管部门申请，麻城市招聘工作主管部门批准，通过麻城市人民政府网站（http://www.macheng.gov.cn）和“麻城人社”微信公众号公布岗位调整信息。

　　（2）发布测试公告。根据报名和资格审查情况，确定加试笔试岗位和参加笔试人员，并发布笔试公告。面试公告在资格复审结束后发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。测试公告在测试前至少5天发布，测试时间及相关事宜以测试公告为准。

　　（3）测试内容及方式。加试笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》。笔试内容按照《事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类（A类）设置，闭卷考试，满分100分，时间90分钟。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取结构化面试、说课试讲等形式进行。

　　（4）最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试）均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试成绩最低合格线，在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定；面试合格线在考前划定，面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于引进人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

　　（5）计分办法。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

　　（6）成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试成绩均并列的，组织加试。

　　6.体检、考察。各岗位依考生测试成绩从高分到低分按引进计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

　　（1）体检。体检参照公务员考试录用体检标准等有关规定组织实施，相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。

　　（2）考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。

　　体检、考察对象如有放弃或体检、考察不合格的，用人单位可按测试成绩依次递补，也可取消引进计划。

　　7.公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在麻城市人民政府网站（http://www.macheng.gov.cn）和“麻城人社”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　8.聘用。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，按规定享受相应岗位的工资待遇，重点跟踪培养。初次就业的试用期一年，非初次就业的试用期三个月，特殊情况可延长至六个月。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位应聘人员诚信档案库，记录期限为5年，用人单位可根据需要递补，也可以取消引进计划。

　　本次引进人才设置了5年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

　　四、政策待遇

　　（一）发放生活津贴。公开招聘的博士、硕士研究生，按规定连续5年分别给予每人每年最高5万元、1万元生活津贴。

　　（二）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓或公租房。

　　（三）优先安排子女入学和家属就业。公开招聘的博士研究生，其子女在麻城市接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

　　五、其他事宜

　　1.招聘公告由招聘工作主管部门负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门负责解释。

　　2.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由招聘工作主管部门研究决定并公告。

　　附件：1.麻城市2025年公开招聘引进高层次人才岗位表

　　2.麻城市2025年公开招聘引进高层次人才报名登记表

　　3.麻城市2025年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书

　　4.缴费二维码

　　中共麻城市委组织部    麻城市人力资源和社会保障局

　　2025年3月26日

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