2025年湖北天门市卫健系统所属事业单位人才引进112人公告

　　2025年天门市卫健系统所属事业单位人才引进公告

　　为深入贯彻落实《中共天门市委、天门市人民政府关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》（天发〔2022〕4号）精神，加强高层次卫生专业技术人才队伍建设，根据天门市卫生健康事业发展需要，经天门市委编办、市人社局审批同意，现面向社会公开引进医疗卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划及岗位

　　2025年天门市卫健系统所属事业单位计划引进人才112人。本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2025年天门市卫健系统所属事业单位人才引进岗位表》（附件1）。

　　二、引进条件及对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　（二）引进对象及条件要求

　　1.面向所有符合岗位条件的应届、往届高校毕业生和各类社会人才。

　　2.招聘岗位所要求的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日及以后出生，要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，以此类推。

　　3.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2025届毕业生报考，博士研究生除外。对到期未能按要求取得相应证件的考生，将取消聘用资格。

　　（三）有下列情况之一的不能报名

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　2.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名

　　（一）报名方式：采取线上报名和现场报名相结合的方式进行。每名应聘人员只能应聘一个岗位。

　　（二）报名时间：从公告发布之日起至2025年3月20日17：00止。

　　（三）报名所需资料

　　1.《报名表》（附件2）；

　　2.《诚信承诺书》（附件3）(须由本人手写签名)；

　　3.本人身份证、毕业证、学位证；

　　4.毕业证书及学信网打印的学历证书电子注册备案表（2025届应届毕业生尚未取得毕业证的须提供学籍在线验证报告），查询地址：（https://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

　　5.学位证及中国高等教育学位在线验证报告，查询网址：（https://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

　　6.报考岗位所需的资格证书及相关证明材料等。

　　应聘人员前往现场（人才引进招聘单位）报名或进行线上报名，并将上述资料的电子扫描件打包发送至引才单位指定的电子邮箱（附件4）(《报名表》和《诚信承诺书》要打印出来签字后再扫描成电子文档)。

　　四、笔试

　　（一）笔试时间：2025年3月29日上午?9:00-11:00。

　　（二）笔试地点：具体地点以通知为准。

　　（三）笔试内容：报考岗位的相关专业知识，满分100分。

　　笔试由天门市卫健委统一组织实施。本次人才引进笔试不设开考比例，划定笔试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。招聘对象为本科及以上的岗位全部参加笔试，招聘对象为硕士研究生及以上的岗位，可以免笔试。招聘对象为博士研究生的岗位，可以采取直接考核的方式，通过“一事一议”程序引进。

　　五、资格审查

　　2025年4月9-11日，资格复审由天门市卫健委统一组织实施，负责对应聘人员的报名资料进行审查。应聘人员资格复审不合格的，不能进入面试环节。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经在招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　六、面试

　　（一）确定面试初步人选名单。

　　按照笔试成绩由高到低的顺序和岗位计划数1:3的比例确定面试人选，参加笔试人数少于面试规定比例人数的，按达到笔试合格分数线以上的实际人数进行面试。应聘硕士研究生及以上岗位的考生（免笔试考生）全部参加面试。

　　（二）面试时间：2025年4月19日9：00至面试结束。

　　（三）面试地点：具体地点以通知为准。

　　（四）面试形式：结构化面试。

　　（五）面试内容：主要测试考生与岗位相关的专业知识、专业技能和实践能力等。

　　（六）面试成绩：面试满分为100分，划定面试成绩合格线为60分，低于合格线的人员不能进入下一环节。

　　七、考试成绩计算

　　笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%、60%的权重计入总成绩。考生总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　八、体检

　　根据引进岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定参加体检、考察人选，由天门市卫健委统一组织实施。

　　体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

　　九、考察 　?

　　由引才单位统一组织对体检合格考生进行考察。被考察对象要积极配合，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查实的情形，将取消聘用资格。

　　考生自愿放弃、体检或考察不合格的，引才单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　十、公示及备案

　　引才单位根据体检考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，报天门市卫健委审定。经审核无误后，由天门市卫健委统一对审核通过人员，在天门市人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由天门市卫健委将聘用意见报天门市人社局备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

　　十一、聘用

　　通过聘用备案的，由天门市卫健委按照事业单位人事管理相关规定为新聘人员办理入编聘用手续，引才单位及时通知新聘人员报到，与其签订《事业单位聘用合同》。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格。

　　十二、待遇

　　聘用人员纳入事业编制，除享受医疗卫生单位的各项待遇外，还可根据不同的人才类别享受天门市人才引进相关政策。

　　十三、其他事项?

　　本通告适用于本次卫健系统所属事业单位人才引进，由天门市卫健委负责解释。（联系电话：0728-5296010）

　　附件：

　　1.2025年天门市卫健系统所属事业单位人才引进岗位表

　　2.2025年天门市卫健系统所属事业单位人才引进报名表

　　3.2025年天门市卫健系统所属事业单位人才引进诚信承诺书

　　4.2025年天门市卫健系统所属事业单位人才引进招聘单位联系咨询方式一览表

　　天门市卫生健康委员会

　　2024年3月12日