武汉产假期间用人单位工资如何发放

留言板：产假期间原工资指什么，如果员工工资是底薪＋提成，原工资是只发底薪？还是按照产前12个月平均工资计算？

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官方回复：您好：您的诉求已收悉。2025年3月24日武汉市人社局工作人员电话与您联系沟通。您咨询：“产假期间原工资指什么，如果员工工资是底薪＋提成，原工资是只发底薪？还是按照产前12个月平均工资计算？”答复如下：《工资支付暂行规定》规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 《湖北省人口与计划生育条例》规定，婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、资金照发。您所提出的“产假期间原工资指什么，如果员工工资是底薪＋提成，原工资是只发底薪？还是按照产前12个月平均工资计算？”的问题，经查阅《条例》及有关问题解答，未查到相关规定。但由于该《条例》由省卫健部门牵头制定，按照“谁立法、谁解释”的原则，您所提的问题应以省、市卫健部门答复为准。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。