3月28日，市总工会检查组成员陈芙蓉、石燕来到公交二公司，对职工心灵加油站的相关工作进行了评估考核。
检查活动分为现场勘查和汇报听取两个环节。检查组首先参观了位于公司本部三楼的减压室和一楼的心灵加油站，对这些设施在帮助员工缓解工作压力方面所发挥的积极作用，以及心灵加油站内温馨书香氛围的营造给予了高度评价。
职工心灵加油站负责人高金香随后向检查组汇报了2024年的工作进展。她指出，二公司工会始终致力于落实“心灵护航 以爱赋能”的工作方针，充分发挥工会在基层社会治理中的独特作用，积极推广公交企业精神和社会主义核心价值观，倡导人文关怀和心理疏导的企业文化。通过加强与职工的心理联系和沟通，尊重和理解职工的情感需求，关心职工的福祉，二公司不断打造并创新心灵加油站的服务特色。
高金香详细介绍了心灵加油站的多项举措：
一、建立心灵关爱平台，确保职工求助有门。自2015年7月成立以来，二公司职工心灵加油站已成为武汉市总工会认定的“武汉市示范职工心灵加油站”。该站位于武汉市东西湖区径河街道智雅路13号，严格遵循“七有”标准建设，拥有专业人员12名，其中4人持有“心理健康专项能力职业证书”。占地面积72平方米，配备有全国职工书屋，藏书近万册。
二、启动心灵赋能平台，促进员工互助互爱。通过“金香沙龙”等心理辅导与文化结合的交流平台，组织了36期读书交流活动，吸引了近500名员工参与，并推出了300余期微刊。此外，还举办了“走进快乐营 放飞好心情”等主题交流活动，以及“中国梦 劳动美”征文比赛，取得了多项荣誉。
三、通过心理关爱培训，为企业描绘心蓝图。邀请国家二级心理咨询师为员工开展心理解压活动，普及心理健康知识，并通过“加油站志愿服务队”和管理人员线上线下科普，有效缓解员工压力。
四、工会“娘家人”为员工树立心屏障。工会注重倾听职工心声，通过走访慰问和谈心活动，帮助解决职工的实际问题，并提供健康管理服务。此外，还组织了春节游艺活动、节日慰问和户外心灵解压等丰富多彩的活动，不断提升职工的幸福感和归属感。
通过这些举措，二公司职工心灵加油站不仅丰富了职工的文化生活，也为职工心理健康开辟了一条绿色通道，为企业的和谐发展注入了新的活力。
