《湖北省人口与计划生育条例》修改增加产假60天，文件解读疑问

留言板：您好，我解读了这个文件：《湖北省人口与计划生育条例》修改增加产假60天-2021.11.29发布的，其中有3点疑问希望帮忙解惑：
1、“婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发”，那么这些假期是否都不含“国家法定休假日、休息日”？比如护理假15天，这15天是否都是工作日休息，正常的国家法定休假日和休息日不能含进去的？
2、产假的休假时间是怎样规定的？比如2025年9月18号（工作日）开始申请休产假，目前最新的政策是否是98+60=158天，那这个158天如何计算，是从9月18日开始，延续加上158天吗？中间含国家的法定休假日和休息日吗？也就是比如从2025.9.18开始休息产假，我应该到2026年哪月哪日结束？
3、“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿”，具体是什么特殊补偿？

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官方回复：尊敬的市民，您好！您向市民热线武汉城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下：1月2日，工作人员通过电话进行沟通。根据省卫生健康委办公室关于印发《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》的通知，针对《湖北省人口与计划生育条例》有关问题解答：1“符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。”2“产假的期限应当自批准休假之日起按照自然日连续计算，包含国家法定节假日、休息日。”3女职工劳动权益可参考《武汉市女职工劳动保护办法》。感谢您对我们工作的理解与支持！祝您生活愉快！