2025年湖北武汉理工大学管理人员招聘启事

　　武汉理工大学2025年管理人员招聘启事

 

　　武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，进一步加强管理队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘管理人员10名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、岗位职责

 

　　认真执行国家相关政策及学校的规章制度，树立全局意识、服务意识，坚持原则、严格按照工作程序办事，认真完成岗位工作任务。

 

　　二、招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

 

　　2.具备岗位需要的技能条件或相关经验，具有良好的敬业精神和较强的工作责任感。

 

　　3.具有组织管理能力、文字写作能力、语言表达能力以及良好的团队合作精神与服务意识。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力、信息技术应用能力和AI运用能力。

 

　　4.研究生学历（须于2025年9月30日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位，同等条件下博士优先。

 

　　5.年龄不超过28周岁(1997年1月1日及以后出生)，具有博士学位者年龄不超过32周岁（1993年1月1日及以后出生）。

 

　　6.全国大学英语六级考试425分及以上或获得其它相当于英语六级及以上合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

 

　　三、招聘流程及时间安排

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　2025年3月7日18:00前，应聘人员在网上报名,填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息和岗位招聘条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

 

　　（二）笔试

 

　　2025年3月中旬组织笔试，具体以网站通知时间为准，学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。

 

　　笔试主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力和信息技术应用能力等。

 

　　（三）复试（含信息化能力和AI能力测评）

 

　　2025年3月下旬组织复试，具体以学校通知时间为准,公布通过复试人员名单。

 

　　复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。按岗位数确定拟录用人选。

 

　　（四）政治把关和审定

 

　　2025年3月底前完成，以学校具体安排为准，根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

 

　　（五）体检和入职

 

　　公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

 

　　五、相关说明

 

　　1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

 

　　2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

 

　　3.以下人员不得报名应聘：

 

　　（1）在读非应届毕业生，现役军人。

 

　　（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

 

　　5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

 

　　6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

 

　　7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

 

　　联 系 人：吴老师

 

　　联系电话：027-87650806

 

　　网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

 

　　武汉理工大学人事处

 

　　2025年1月16日