咨询男员工护理假

留言板：根据《湖北省人口与计划生育条例有关问题解答》的通知，武汉市配偶护理假、育儿假 是否是当年内使用。可以一次性使用。也可以分开使用。武汉市配偶护理假是否是15天。不包含国家法定节假日、休息日、职业假、护理假期间视同出勤 ，工资、奖金照发？武汉市育儿假是否是10天。不包含国家法定节假日、休息日、职业假、护理假期间视同出勤 ，工资、奖金照发。这个情况我要咨询哪个部门？公司才会认这个文件。

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官方回复：尊敬的女士，您好！您的诉求我委已收悉。感谢您对我委工作的支持，很抱歉给您的生活带来不便。根据省卫生健康委办公室关于印发《<湖北省人口与计划生育条例>有关问题解答》的通知内容，符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。《湖北省人口与计划生育条例》由省人民政府制定。感谢您的信任和支持，我们将持续改进管理与服务，扎实做好各项工作。