欠班调休最后怎么扣工资

留言板：想咨询下，公司因为业绩不好，让员工欠班调休，工作时间内，如果上班的话，要领导审批才能上。但是没有说如果欠班还不上怎么扣工资，想咨询下劳动部门这种欠班调休，最后还不上，法定是怎么规定扣工资的？

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官方回复：您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收悉。现将办理情况回复如下：我局劳动保障监察处（仲裁处）工作人员于2024年9月10日17：03、17：08、17:13与您联系，电话无人接听。您咨询：公司因为业绩不好，让员工欠班调休，工作时间内，如果上班的话，要领导审批才能上。但是没有说如果欠班还不上怎么扣工资，想咨询下劳动部门这种欠班调休，最后还不上，法定是怎么规定扣工资的？按照《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者当月工资可根据其本人日工资和当月出勤天数计算，其中日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。如企业违反上述相关规定，您可向用工所在地的区劳动保障监察大队举报投诉；如与企业就工资等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。我们将继续做好工作，感谢您对我们工作的理解与支持。