公司不批准陪产假应当如何处理？

留言板：依据《湖北省人口与计划生育条例》，男职工享受15天护理假，出勤、工资、奖金照发。当前依据正常工作流程进行了护理假(陪产假)申请，但是公司以“公司男员工不享受陪产假”为由，驳回请假申请，请问是否违法，需要怎么处理？

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官方回复：尊敬的市民：您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求，现将办理情况回复如下：经了解，2024年7月5日16时08分工作人员与您联系，据您叙述，关于您反映的陪护假问题目前已经开始休假，暂时无需工作人员介入。2024年7月5日，工作人员通过电话02784869739向您反馈办理情况,您已知晓办理结果。感谢您的信任与支持，希望您一如既往支持和监督我们的工作！