2024年湖北荆门市教育局选调教科研人才公告

　　2024年荆门市教育局选调教科研人才公告

 

　　为切实加强我市教科研员人才队伍建设，推动我市教育教学研究工作高质量发展，根据荆门市2024年“优才计划”相关工作安排，决定在全市范围内为市教学研究室公开选调6名专业人才，现结合实际，制定如下实施方案：

 

　　一、选调单位及岗位

 

　　市教学研究室：2024年拟在全市范围选调6名教科研人才。其中，高中地理、生物、历史、化学等学科教研员各1名，小学道德与法治教研员1名，心理健康教育科研人员1名。

 

　　二、选调对象基本条件

 

　　1.热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，政治思想素质好，近三年个人年度考核、师德考核均在“合格”等次及以上。

 

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需专业知识和业务能力。

 

　　3.具有6年及以上一线教学或教科研员经历（并有相应学科教学经历），具有中级及以上专业技术职务任职资格。

 

　　4.年龄45周岁以内（1979年1月1日以后出生），并符合以下条件之一：

 

　　（1）享受国务院、省政府专项津贴人员，国家、省有突出贡献中青年专家，荆门英才；

 

　　（2）省特级教师、国家“万人计划”教学名师，省、市级名师，省、市名师工作室主持人；

 

　　（3）被评为市级以上学科带头人、优秀教师、骨干教师。

 

　　（4）获省级教育行政部门或教科研业务部门举办的课堂教学竞赛一等奖及以上（含“湖北好课堂”），或获得国家教育行政部门、教科研业务部门或中国教育学会举办的课堂教学竞赛二等奖及以上。

 

　　其中，符合以上第（1）条或第（2）条，或被评为省级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师的，年龄可适当放宽，但不得超过48周岁（1976年1月1日以后出生）。

 

　　5.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附件1《岗位表》）。

 

　　三、选调程序

 

　　（一）发布公告

 

　　本次公开选调工作人员通过荆门市人事考试网（http://www.jmrsks.cn/）和荆门市教育局官网（http://jyj.jingmen.gov.cn/）面向社会公布公告。

 

　　（二）报名（含资格初审）

 

　　1.报名时间：2024年6月24-25日（8：30-18：00），报名时间2天。

 

　　2.报名地点：荆门市教育局人事科（荆门市天鹅路西段25号，教育局办公楼一楼111室）。

 

　　3.报名流程：每位报名人员限报一个岗位，严格按照岗位要求报名，所提供材料必须齐全且保证真实。

 

　　现场报名时提交报名表和相关资料（所需资料分原件和复印件装袋，复印件按下列顺序装订，原件、复印件材料需一一对应）：

 

　　①网上下载《2024年市教学研究室选调教科研人才报名表》（附件2）如实填报，一式两份并贴上近期一寸免冠彩色照片，所在单位同意报考并加盖公章；

 

　　②身份证原件及复印件；

 

　　③学历学位证书原件及复印件、学历认证报告、教师资格证书原件及复印件；

 

　　④荣誉证及命名表彰相关文件等证书原件及复印件；

 

　　⑤年度考核、师德考核及任教经历证明。

 

　　（三）面试

 

　　1.通过资格审查人员全部进入面试，不设置比例限制，对只有一人参加面试的岗位，考生面试成绩须达到本场考试（同一评委组下所有面试考生）的平均分，方可列为体检考察对象；对无人报考的岗位将按程序取消岗位计划。面试工作由市纪委监委驻市教育局纪检监察组监督，市人社局指导，市教育局具体组织实施。

 

　　2.面试时间为7月6日上午8:30至考试结束，地点为市招生考试局3号楼。参加面试人员须携带本人身份证原件及报名表于7：30前到达抽签区，进行点名和抽签，8:00前未能到达抽签区报到的视为弃权。

 

　　3.面试形式为结构化面试，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力等。面试总成绩为100分，最低合格线为60分。结构化面试由三道题组成，第一道为报考岗位专业相关的组织管理题，答题时限3分钟，分值30分；第二道为报考岗位专业相关的应急应变题，答题时限3分钟，分值为30分；第三道为报考岗位专业相关的综合分析题，答题时限4分钟，分值为40分。

 

　　（四）考察

 

　　考察人选按照计划选调人数1:1比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定，并经过公示后，报荆门市人社局审核确认。考察由市教育局组织，采取实地考察的方式进行，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点对思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

 

　　与此同时，审核考察人选的人事档案，重点审核其年龄、工龄、党龄，学历学位，工作经历，干部身份，以及进入机关事业单位是否符合相关规定等。

 

　　考察人选自愿放弃考察，或考察不合格的，取消拟聘资格，经研究，可从报考同一岗位的人员中按面试成绩排名依次递补考察人选或取消该岗位计划。

 

　　（五）公示

 

　　考察合格的，确定为拟聘用人选，在市人社局网站面向社会公示，公示期为7个工作日。

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经研究，可从报考同一岗位的人员中按面试成绩排名依次递补或取消该岗位计划；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

 

　　（六）办理调动

 

　　公示结束后，根据选调工作要求，由市委编办、市人社局、市教育局为拟调入人员办理调动手续。用人单位按程序为调入人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位（专业技术岗位9-10级）的薪酬待遇。

 

　　四、其他事项

 

　　本次选调工作在市人社局指导下进行，选调过程接受市纪委监委驻市教育局纪检监察组监督。

 

　　政策咨询电话：荆门市教育局0724-2336724；

 

　　监督举报电话：市纪委监委驻市教育局纪检监察组0724-2338560。

 

　　附件：1.2024年荆门市教育局选调教科研人才岗位计划表

 

　　2.2024年荆门市教育局选调教科研人才报名表

 

　　[全文下载]附件下载

 

　　荆门市教育局

 

　　2024年6月19日