关于武汉育儿假休假，上半年出生和下半年出生休假年限不同的问题

留言板：武汉市女职工，今年下半年预产期，按照三岁以下自然年可以休育儿假规定，今年我是有10天育儿假，但是单位反馈，需要先休产假再休育儿假，那么产假休完就到了25年，相当于我24年育儿直接没有了，但是今年上半年孩子出生的职工就可以享受当年24年育儿假，同一个单位，同一年出生，下半年孩子出生的就比上半年少10天假吗，为什么要差别化对待？另外，想咨询是否可以生完直接先休育儿假，再休产假？请直接文字回复

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官方回复：尊敬的女士，您好！您的诉求我委已收悉。感谢您对我委工作的支持，很抱歉给您的生活带来不便。您可参考：省卫健委办公室印发的《〈湖北省人口和计划生育条例〉有关问题的解答》的通知（鄂卫办通〔2021〕74号）中第三点第3条规定“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。”第三点第5条规定“应当根据实际情况，向所在单位提出申请，经所在单位审核批准，假期结束后按规定销假。”感谢您的信任和支持，我们将持续改进管理与服务，扎实做好医院各项工作。谢谢！