失能老人子女的护理假

留言板：我母亲于2020年5月脑出血，导致生活不能自理，年龄已超60周岁，欲向单位申请失能老人子女的护理时间。从2021年开始每年都有向单位提出申请，但是单位都以没有此假而拒绝。2021年12月执行的《湖北省人口与计划生育条例》指出了用人单位应当提供便利给予每年不少于10天的护理时间，与该政策同一时间同一条例中修改的育儿假在本单位是立刻执行了，但是子女的护理时间却一直未执行，告知没有护理时间的说法。请问这个问题该找那里进行解决呢？这个条例修改之后的政策落地是根据单位自身情况而定，还是单位必须执行呢？烦请各位领导给予明确答复。难道这个政策目前只能落在纸上？

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官方回复：尊敬的女士，您好！您向市民热线/市民热线武汉城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下：我委工作人员于5月31日10点45分电话联系您，关于护理假申请。凡年满60周岁的老年人只要是失能或者是患病住院，凭医疗机构证明，子女均可向所在单位提出书面申请，经单位批准同意后，可使用护理时间照顾老人。护理时间的申请主体为子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女 。对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的；每年护理时间应当累计不少于15天。护理时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理期间视同出勤,工资、奖金照发。