男员工休陪产假，单位只发放基本工资合法合规吗？

留言板：我们单位每个月的工资分为基本工资和绩效工资（绩效工资占大半），但是男员工休陪产假时只发放基本工资，请问是否合法合规呢？公司声称绩效工资是结合日常工作情况考核发放的，也就是说休陪产假不会发放绩效工资。请问公司的做法是否违法违规呢？

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官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:2024年4月1８日10：33，我局劳动保障监察与农民工工作处（劳动关系处）工作人员与您联系,解答相关问题。您咨询：男员工休陪产假时只发放基本工资，请问是否合法合规呢？根据《湖北省人口与计划生育条例》规定，护理假视同出勤，工资、奖金照发。如用人单位违反相关规定，或与其就工资等事项发生争议且协商不成的，您可向劳动合同履行地的劳动保障监察机构或仲裁部门反映维权。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局监察农工处（劳动关系处）】