问一下武汉市生育陪产假的现行规定。
便民作者：武汉通日期：2024-3-6点击：144
留言板：请教一下，武汉市职工生育陪产假的15天是必须从生产那天算起开始休吗？以及，可以分开休吗？比如先休5天，再休10天这种可以吗？以及，这15天要在多久的时间内休完呢？是妻子的产假内，或者是生产一年内？
官方回复：尊敬的女士，您好！您向市民热线武汉城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下：2024年3月4日通过保密外呼联系您，并告知根据《湖北省人口与计划生育条例》中第三十一条明确指出：符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加60天产假，其配偶享受15天护理假。并根据省卫健委办公室印发的《〈湖北省人口和计划生育条例〉有关问题的解答》（鄂卫办通〔2021〕74号），解答中第三点第2条：符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日﹑休息日﹑职业假。护理假期间视同出勤，工资奖金照发。假期应在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。
官方回复：尊敬的女士，您好！您向市民热线武汉城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下：2024年3月4日通过保密外呼联系您，并告知根据《湖北省人口与计划生育条例》中第三十一条明确指出：符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加60天产假，其配偶享受15天护理假。并根据省卫健委办公室印发的《〈湖北省人口和计划生育条例〉有关问题的解答》（鄂卫办通〔2021〕74号），解答中第三点第2条：符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日﹑休息日﹑职业假。护理假期间视同出勤，工资奖金照发。假期应在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。