询问武汉市人社局

留言板：1，根据培训机构发布消息，2024年3.30号本年度武汉市事业编考试，是否属实？请问市人社局统考公告何时发布。？2，去年武汉市自主独立命题，今年是否参加统考。每年是否参加统考还是不参加变动依据是什么？2，去年人社局局属幼儿园面试采用了结构化＋才艺，为何成绩公告不分别公布成绩，只有总成绩。？3，才艺判断主观性很强，贵局分差离散度很大。公平起见人社局能不公布才艺具体评分细则和标准。

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官方回复：尊敬的市民： 您好！您的来件已收悉，现将市民热线·武汉城市留言板〔2024〕00860894具体办理情况回复如下： 一、该督办件中第1、2条问题的办理情况回复如下： 我市2024年度事业单位公开招聘公告已于2月19日在武汉市人事考试院官方网站（http://www.whptc.org/）发布，笔试时间为2024年3月30日。今年，我市将与省直事业单位同一天举行笔试，考试内容同样参照《公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。每年公开招聘考试安排根据当年招聘工作整体部署和上级部门有关要求确定，会在当年招聘公告中向社会发布。 二、该督办件第3、4条咨询办理情况回复如下： 2023年10月28日（周六），市人社局按照事业单位公开招聘工作要求开展了面试工作，面试成绩按照隔位报分的形式现场向考生公布，每个岗位面试结束，考场公示栏即张贴该岗位所有考生面试成绩。2023年10月30日（周一），面试成绩在市人社局官网公示。根据面试方案及公告要求，考官按照考生现场表现进行评分，成绩为百分制，7名考官的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取剩余5个有效分数的平均分为考生最终得分。结构化面试和综合技能测试均为面试的一部分，计算面试成绩时，不会单独计算结构化面试、综合技能测试部分的最高分、最低分及平均分，因此成绩公示时不会单独公示结构化面试、综合技能测试的分数。 因招聘岗位为幼儿教师岗，结合幼儿教师职业特点和专业技能需求，面试内容确定为结构化面试和综合技能测试，结构化面试题本由专业考试机构统一命制，综合技能测试由考生自主准备展示内容，可任意选择唱歌、舞蹈、绘画、器乐演奏等不少于两项才艺，主要测试考生的教师综合素质、艺术表现水平和岗位胜任能力。考官根据统一的评分标准对考生的结构化面试和综合技能测试公平评分，4家局属幼儿园在2个考场进行面试，经核查，2个考场面试成绩集中在70-86分之间，并未存在畸高或畸低分的情况，因考生现场表现不同，同一岗位考生得分存在分差属于正常现象。面试结束后，考官评分表、计分表等材料由考官签字后密封保存，如考生对评分标准、计分过程有质疑，可申请由同级纪检部门对考场原始材料进行拆封查验。