反映公司无限制压迫职工如强制加班等

武汉留言板：尊敬的领导您好，我是深圳银派捷武汉分公司的一名正式员工，公司位于洪山区关山大道红枫金座A座17楼，作为一名普通劳动者，想向政府反映公司违反劳动法的情况：1.我是今年9月下旬入职，入职当日签订劳动合同，但是公司的劳动合同类似于一本书，里面内容包含员工手册、各种协议各种承诺书以及各种违规处罚制度等，在当时人事进行的入职培训签订，但是根据合同法，劳动合同应该一式两份，直到两个月试用期结束成为正式员工，公司至今未向员工提供劳动合同，询问公司和其他员工，答复是有需要会给。2.公司经常根据整体员工业绩水平改变绩效考核方案以及薪资计算方式，本人从入职到现在，公司已经改变过两次了，薪资计算方式应该根据双方签订的劳动合同决定，而不是由用人单位随时随意更改3.公司劳动合同明确规定每天上班时间9点，可是现在公司要求员工必须在8点50之前打卡，超过1秒就算迟到并对当月工资进行相应扣罚，同时，每周一会进行公司大会，公司领导要求员工必须在8点30之前打卡，否则也算迟到并扣罚。4.公司经常根据员工整体业绩进度，强制要求员工加班，不加班就算早退并进行扣罚，例如下午是2点开始上班，有时公司会要求员工1点30开始上班，晚上8点下班，公司会要求加班到8点30下班否则视为早退并扣罚。以上是公司经常发生的违反合同法行为，很多员工因为无法忍受并且不想麻烦选择不要工资自离，作为一名劳动者，深感自己的合法权益得不到保障，因此向政府相关部门能求助，希望劳动者合法权益能稍稍得到保障

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官方回复：尊敬的市民：您好!您向城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下：经了解，您反映深圳银*捷武汉分公司的公司考勤制度和绩效考核制度、劳动合同等问题。工作人员于2023年12月19日下午到深圳银*捷武汉分公司向负责人周女士核实了您所反映的情况，负责人周女士表示公司的劳动合同都是一式两份，盖完公章后都发放给员工了，如果您的劳动合同未给您，您可以向周女士反映。考勤制度和绩效考核制度，您可以查阅员工手册和公司的规章制度，如您发现公司有不合法的条款可以向相关部门反映。12月19日9点38分、10点34分、11点23分，我局通过电话027-65527220多次联系您，均未接通（详情请见三次未接通电话截图），因您信息保密，无法发送短信，特在系统上告知办理结果。感谢您的信任和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。祝您生活愉快！【经办单位：市人社局东湖分局】