我想问下，孩子一岁多入职新公司可以享受育儿假吗
便民作者：武汉通日期：2023-12-2点击：25
留言板：我生完小孩一年后入职新公司，9.27号签订的合同，11.27号算是转正，目前还在试用期。签订的是一年的劳务合同。就想问一下，我今年可以享受育儿假吗？如果不能那我什么时候可以享受到这个福利。
官方回复：尊敬的女士，您好！您向武汉城市留言板武汉城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下：我委工作人员于12月1日8点56分电话联系您，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。如与用人单位就产假延长、育儿假等事项发生争议，可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
官方回复：尊敬的女士，您好！您向武汉城市留言板武汉城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下：我委工作人员于12月1日8点56分电话联系您，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。如与用人单位就产假延长、育儿假等事项发生争议，可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。