武汉公交集团--一公司开展线路首席导师面试选拔活动

    “大家好，我是一公司三星班组小队的小队长朱建伟，如果我能成为线路首席导师，一定会努力将我们的班组的管理经验推广到各条线路，让驾驶员们都树立起‘四个至上’的价值观。”这是11月3日班组小队长朱建伟，在一公司安全教育培训中心会议室进行线路首席导师面试时的发言。

    为夯实线路在自我管理、生产实际中的优势，公交一公司将对大于40台车的建制线路，选出14名优秀班组长作为线路首席导师，去线路当标杆，发挥导师优势，在管理、服务、营运等方面发挥带头模范作用，进一步调动广大员工的积极性、创造性，充分发挥首席导师在线路班组中的重要作用。

    线路首席导师面试选拔分三步进行。第一步笔试，文化知识测试，由42名班组长中选出28名线路班组长进行面试。第二步面试，分为“面试+业绩+民主评议”三个部分组成，在参加面试的28名班组长中选出14名优秀线路班组长。第三步公示及录用，根据考试成绩、组织考核及公示。

    选拔现场各位选手准备充分，信心满满，激情演讲，迎来各位评委的热烈掌声。来自229线路的刘念，他2010年加入公交，至今13年，他深知作为一名公交驾驶员的责任和使命，他说：“安全才能回家是他们班组的团队目标，他将再接再厉，继续发挥余热，助力公交事业持续发展。”