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就业作者：武汉通日期：2023-11-10点击：131
留言板：我于2008年下班途中骑车发生交通事故造成右腿骨折，法医鉴定伤残等级为10级，已经办理残疾人证四级，现在单位效益不好拖欠员工的工资4个月了，请问一下，我想辞职不知道单位应该给我哪些赔偿？听说在单位工作期间造成伤害（我已经认定为工伤了）辞职单位应该赔偿伤残津贴？单位还安排我们能休（90元/天）请问一下能休合法吗？
官方回复：尊敬的郑先生:您好!接平台督办件后，我单位工作人员于2023年10月26日9时39分通过电话85310698向您核实情况，您接听了电话。经了解，您于2008年下班途中发生交通事故，已认定为工伤，被鉴定为伤残九级，主要咨询辞职后单位应支付的工伤待遇事宜。关于您反映的辞职后单位应支付的工伤待遇问题，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”因此，劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除劳动、聘用合同后，您工伤发生时所在用人单位应支付一次性伤残就业补助金。关于您反映的伤残津贴问题，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……从工伤保险基金按月支付伤残津贴。”以及第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。”由于您经武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，不符合伤残津贴享受条件。关于您反映的轮休工资问题，职工工资应符合《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号）规定，此类用人单位支付劳动者工资问题不属于我单位职责范围，如有相关问题建议向劳动保障监察部门反映。2023年10月26日9时39分，我单位工作人员通过电话85310698向您解释了工伤待遇相关政策。您参保所属辖区为东湖高新开发区，请您前往东湖高新开发区工伤经办机构具体咨询和办理相关业务。感谢您的信任和支持，我们将继续履行职责，做好相关工作，如需进一步咨询有关工伤保险待遇事宜，请致电市工伤保险中心办公电话85317300。祝您生活愉快。【经办单位：武汉市工伤保险中心】
官方回复：尊敬的郑先生:您好!接平台督办件后，我单位工作人员于2023年10月26日9时39分通过电话85310698向您核实情况，您接听了电话。经了解，您于2008年下班途中发生交通事故，已认定为工伤，被鉴定为伤残九级，主要咨询辞职后单位应支付的工伤待遇事宜。关于您反映的辞职后单位应支付的工伤待遇问题，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”因此，劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除劳动、聘用合同后，您工伤发生时所在用人单位应支付一次性伤残就业补助金。关于您反映的伤残津贴问题，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……从工伤保险基金按月支付伤残津贴。”以及第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。”由于您经武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，不符合伤残津贴享受条件。关于您反映的轮休工资问题，职工工资应符合《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号）规定，此类用人单位支付劳动者工资问题不属于我单位职责范围，如有相关问题建议向劳动保障监察部门反映。2023年10月26日9时39分，我单位工作人员通过电话85310698向您解释了工伤待遇相关政策。您参保所属辖区为东湖高新开发区，请您前往东湖高新开发区工伤经办机构具体咨询和办理相关业务。感谢您的信任和支持，我们将继续履行职责，做好相关工作，如需进一步咨询有关工伤保险待遇事宜，请致电市工伤保险中心办公电话85317300。祝您生活愉快。【经办单位：武汉市工伤保险中心】