法律规定释疑

留言板：关于《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条中的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金“以统筹地区上年度职工月平均工资为基数”的上年度指的是“解除劳动合同的上一年度”？还是“发生工伤时的上一年度”？恳请尽快答复，十分感谢！

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官方回复：尊敬的杨女士:您好!接平台督办件后，我中心工作人员于2023年9月14日8时40分通过电话85310698向杨女士核实情况，杨女士接听了电话。经了解，杨女士已认定为工伤，被鉴定为伤残九级，主要咨询一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付政策。根据《湖北省工伤保险实施办法》（省政府令第375号）第三十六条规定：“五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：……九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：……九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。”因此，九级伤残职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件是劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金和用人单位以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，核定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2023年9月14日8时40分，我中心工作人员通过电话85310698向杨女士解释了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的相关政策。感谢您的信任和支持，我中心将继续履行职责，做好相关工作，如需进一步咨询有关工伤保险待遇事宜，请致电市工伤保险中心办公电话85317300。祝您生活愉快。【经办单位：武汉市工伤保险中心】