武汉市企业员工如何才能享受育儿假？

留言板：育儿假政策已经发布，但公司以没有文件为理由不让员工休育儿假说公司没有这个假期，请问公司不让休育儿假属于违反规定吗？公司：泰极爱思武汉汽车内饰有限公司。

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官方回复：尊敬的市民：您好!您向武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下：经了解，您反映泰极爱思（武汉）汽车内饰有限公司不让休育儿假。2023年9月5日16时30分，我区劳动监察大队工作人员通过电话（027-84399203）联系您，您称泰极爱思（武汉）汽车内饰有限公司不让休育儿假。2023年9月5日16时35分，我区劳动监察大队工作人员通过电话（027-84399203）联系该公司人事负责人黄经理，并对其宣讲了法律法规，湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过并公布《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》，其中《条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”之规定自公布之日起施行，用人单位应当执行上述省人大立法性规定。2023年9月5日16时45分，我区劳动监察大队工作人员通过电话（027-84399203）联系并告知您，若存在休假问题，可向武汉市卫健委反映（电话：85697880，地址：江岸区江汉北路20号）；如与单位就产假等事项发生争议，您可向武汉经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：芙蓉路1号）。 感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好劳动保障监察工作，祝您生活愉快。