关于企业下发offer后一直不予以下发入职通知该如何处理

留言板：您好，我于5月30日收到TCL空调器（武汉）有限公司录用通知，通知入职到岗时间7月17日，因已收到通知后7月15日与原公司解除劳动合同，到目前为止一直属于无工作状态且收不到入职通知，公司一直各种理由推脱，请问我可以要求赔偿吗？

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官方回复：尊敬的刘先生:您好!您向武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:您反映您于5月30日收到TCL空调器（武汉）有限公司录用通知，通知入职到岗时间7月17日，因已收到通知后便于7月15日与原公司解除劳动合同，目前TCL空调器（武汉）有限公司公司一直各种理由推脱导致您仍未入职，您要求公司赔偿您该期间的损失。工作人员告知您，因您尚未向公司提供劳动，劳动关系未成立，用人单位的行为构成缔约过失属于普通民事纠纷，如您要求用人单位赔偿损失，您可到有管辖权的人民法院进行起诉。2023年9月6日上午8点58分，我局劳动人事争议仲裁委员会工作人员已通过电话027-83891493向您反馈办理情况，您已知晓办理结果。感谢您的信任和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。祝您生活愉快。 【经办单位：东西湖区人社局劳动人事争议仲裁院 】